1. أساسيات الوظيفة
ابدأ بالدور نفسه: المسمى الوظيفي والقطاع ونوع الوظيفة ونمط العمل ومستوى الخبرة الذي تريد استهدافه.
يرشد RahaJob أصحاب العمل عبر نفس الحقول المستخدمة في نموذج النشر الفعلي، بحيث تكون كل وظيفة منظمة وقابلة للمراجعة وجاهزة للنشر أو للحفظ كمسودة.
مسار النشر مبني على أساسيات الوظيفة ثم تفاصيلها ثم الموقع والراتب، وينتهي بخيار حفظها كمسودة أو نشرها مباشرة.
ابدأ بالدور نفسه: المسمى الوظيفي والقطاع ونوع الوظيفة ونمط العمل ومستوى الخبرة الذي تريد استهدافه.
اشرح العمل بوضوح عبر وصف الوظيفة والمتطلبات والمزايا حتى يعرف المرشح جوهر الفرصة فعلاً.
حدد الدولة والمحافظة والمدينة وإظهار الراتب أو إخفاءه والعملة والحد الأدنى أو الأعلى إن وجد قبل النشر.
يبدأ صاحب العمل بتسمية الدور واختيار الفئة وتحديد نوع أو أكثر من أنواع الوظائف وأنماط العمل ومستويات الخبرة المناسبة للفرصة.
تركز المرحلة الثانية على ما سيفعله المرشح وما هو مطلوب منه وما الذي تقدمه الوظيفة، وذلك عبر حقول الوصف والمتطلبات والمزايا.
قبل أن تصبح الوظيفة منشورة، يجمع مسار النشر معلومات الموقع الجغرافي ويتيح لصاحب العمل تحديد ما إذا كان الراتب سيبقى ظاهراً أو مخفياً مع العملة والنطاق عند استخدامهما.
في نهاية المسار، يستطيع صاحب العمل حفظ الوظيفة كمسودة للمراجعة لاحقاً أو نشرها فوراً كفرصة نشطة مع وقت نشر فعلي.
مسار النشر ليس مجرد نص حر فقط، بل يجمع حقولاً منظمة تغذي البحث والفلاتر وفهم المرشحين وإدارة الوظيفة لاحقاً.
بعد الحفظ، تظهر الفرصة في منطقة الوظائف المنشورة الخاصة بصاحب العمل حيث يمكن مراجعتها وإدارتها مع الوقت.
الحقول نفسها المستخدمة أثناء النشر يعاد استخدامها لاحقاً في البحث والفلاتر ومراجعة المرشحين، لذلك تؤثر جودة الإدخال وقت الإنشاء مباشرة في أداء الوظيفة.